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Frühpensionierung: Was Sie wissen sollten

Teilpensionierung: Die günstige Alternative zur Frühpensionierung

Prüfen Sie eine schrittweise Reduktion des Arbeitspensums, wenn eine Frühpensionierung zu teuer ist, Auf dem Teilzeiteinkommen sind weiterhin AHV-Beiträge fällig. Die Beitragspflicht ist damit oft bereits erfüllt, und es fallen keine zusätzlichen AHV-Beiträge an wie es bei einer vollständigen Frühpensionierung.

Eine gestaffelte Pensionierung kann sich auch steuerlich lohnen, wenn man das Pensionskassenguthaben in Kapitalform bezieht. Bei mehreren Teilbezügen fallen wegen der Steuerprogression insgesamt weniger Steuern an als bei einem einmaligen Bezug des gesamten Kapitals.

Die meisten Steuerbehörden akzeptieren zwei Kapitalbezüge in verschiedenen Jahren. Wer drei oder mehr Bezüge plant, sollte sich von der Steuerbehörde vorgängig bestätigen lassen, dass sie dieses Vorgehen akzeptiert.

Wer sein Arbeitspensum nach 58 reduziert, kann bei manchen Pensionskassen bis zum Erreichen des ordentlichen Pensionierungsalters weiterhin den vollen Lohn versichern, den er bis dahin bezogen hat – sofern er aufgrund des kleineren Pensums maximal 50 Prozent weniger verdient und noch keine Altersleistungen bezieht. Damit fallen die Altersleistungen gleich hoch aus wie ohne Arbeitszeitreduktion.

Der Arbeitgeber muss nur seinen Anteil der Pensionskassenbeiträge auf dem effektiven Lohn übernehmen. Die restlichen Sparbeiträge und die Risikoprämien auf dem fiktiv versicherten Lohnteil zahlt der Arbeitnehmer ein.